消費新聞(記者:小方報導/圖: 資料照 ) 全球餐飲業領導品牌麥當勞致力於為台灣青年打造國際化的職涯發展舞台，為 台灣培養更多新世代「餐飲新貴」，特別選在畢業季來臨前夕舉辦「麥向成功-青年就 業週」系列活動，今(30)日「麥當勞「麥向成功第一步」記者會首率先為系列徵才活動 揭開序幕，現場邀請到兩位重量級CEO出席，人力銀行教父級推手、104資訊科技集團董 事長楊基寬精闢剖析未來最夯職場潛力股及「餐飲服務業」將才力，以及台灣麥當勞總 裁Lynn Tan廣邀台灣青年複製自身成功經驗，協助年輕人躋身「餐飲新貴」成就夢想！ Lynn Tan指出：「餐飲服務業是當前就業市場的新趨勢，有越來越多人想要加入這個行 列，然而，在這樣一片看好的前景中，年輕人更重要的課題是如何為自己找到一個好的 切入機會與位置，選擇一個具備國際化與完整職涯發展規劃的企業，絕對是通往成功的 第一張門票。」 台灣目前服務業產值已占全國整體GDP七成，而餐飲服務業相對於整體服務業 的經濟推動力和影響力也日益劇增，餐飲服務業要創新除了要朝科技化、國際化目標邁 進之外，對於識人、用人等培訓也需更加精進。104資訊科技集團董事長楊基寬表示： 「第一份工作對未來的職涯發展扮演關鍵性的重要角色，隨著餐飲服務業逐漸成為職場 的新寵兒，愈來愈多年輕人也選擇加入餐飲服務的行列。建議年輕人需要具備『職場新 思維』，首次踏入職場需調整好正確觀念，為自己設下短、中、長期目標並盡力達成， 培養進入餐飲服務業所需的『將才力』，把餐飲工作當成長遠發展的規劃，探索並鍛造 自己成為能多面向思考，願意長期投入耕耘的『將才』。首份工作選擇一份重視員工資 產並提供完整訓練發展、對未來職涯發展有加乘效果的工作，更顯格外重要；以麥當勞 為例，全方位職涯訓練系統、國際化發展舞台，以及透明升遷制度等，完整的規劃領先 國際餐飲服務業，讓年輕人可以在企業裡成就屬於自己的未來。」 針對青年首次踏入職場，台灣麥當勞總裁Lynn Tan也提出精闢見解：「台灣 餐飲服務業發展蓬勃，新鮮人在面對多樣選擇時，更應觀察一家企業是否重視人才及願 意培養人才，為自己累積更多職場競爭力。人才一直是麥當勞最重要的資產
